De nombreuses entreprises, notamment dans les secteurs d’emploi en tension, ont pris conscience de l’importance du bien-être au travail pour fidéliser leurs salariés. Et ce, au-delà des gadgets comme le baby-foot ou “l’Happyness Officer”. La qualité de vie au travail et sa conséquence, le bien-être, sont désormais considérés comme des facteurs stratégiques de fidélisation. Le … Lire la suite de Fidéliser les salariés par le bien-être au travail