Organisation du télétravail

L’expertise métier de Maintners conjuguée à l’expérience professionnelle des membres de Maintners nous permet de vous proposer un accompagnement pour l’intégration durable du télétravail.

Faites vous accompagner pour la mise en place du télétravail au sein de vos équipes.

Plus que jamais le télétravail est devenu un outil de performance économique et social.

La crise de la COVID-19 a accéléré la maturité du télétravail mais peu d’entreprises sont équipées et formées pour cette nouvelle méthode de travail.

Une mauvaise organisation peut entraîner une contre-productivité : absence de cadre et de suivi horaire, isolement, stress, débordement managérial, manque de cohésion, travail à deux vitesses, outils inadaptés, risques juridiques.

L’expertise métier de Maintners conjuguée à l’expérience professionnelle des membres de Maintners nous permet de vous proposer un accompagnement pour l’intégration durable du télétravail.

Notre vision

Maintners vous accompagne pour intégrer durablement le télétravail dans votre organisation. Nous disposons en interne des compétences sur l’ensemble des domaines concernés.

  • Management à distance des projets et des équipes
  • RH
  • Juridique
  • Communication
  • Facility management
  • IT, sécurisation réseaux
  • Finances
  • Sociologie des organisations
Nous savons qu’il est indispensable d’apporter des réponses immédiates tout en prenant le temps de bien faire les choses. Les dirigeants doivent créer un cadre rassurant pour les salariés et efficace pour l’entreprise.
C’est la solution pour permettre une transition réussie vers l’intégration d’une part de télétravail.
Jean-Marie DUPRE

Associé cofondateur de Maintners | Dirigeant et Ancien DRH

Maintners s’adapte à vos besoins et spécifications.

Nous vous proposons une prestation 100% personnalisée qui s’intègre dans un processus de travail performant.

Etat des lieux

Questionnaire en ligne et restitution par nos équipes

Accompagnement RH

  • Accord Télétravail
  • Mise en place des outils de management
  • Réalisation de formations auprès des managers

Optimisation de la logistique

  • Organisation des locaux et optimisation des surfaces
  • Recherche de tiers lieux
  • Prise en compte du télétravail dans les contrats liés à l’environnement de travail