La durabilité environnementale est devenue une priorité mondiale dans la lutte contre le changement climatique et la préservation des ressources naturelles. Aujourd’hui, la direction des services généraux ou des environnements de travail a un rôle essentiel dans la planification, la promotion d’actions au bénéfice de la durabilité environnementale. Dans cet article, nous mettons en lumière l’importance de la durabilité environnementale et des actions que nous vous recommandons pour que vous œuvriez à transformer votre entreprise et ainsi à contribuer à un avenir plus écologique.
Quels sont les enjeux de la durabilité environnementale
La durabilité environnementale concerne la préservation des ressources naturelles, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion responsable des déchets et la protection de la biodiversité.
Ces enjeux sont cruciaux pour lutter contre le changement climatique et préserver notre planète pour les générations futures.
Toute entreprise engagée et responsable doit reconnaître l’impact significatif que ses activités peuvent avoir sur l’environnement. Il faut alors s’engager à prendre des mesures concrètes pour atténuer les impacts négatifs et tendre à devenir une entreprise régénérative.
3 actions pour promouvoir la durabilité environnementale au sein de votre entreprise
Il existe des stratégies simples à mettre en place pour commencer à promouvoir la durabilité environnementale au sein de votre entreprise.
1. Evaluez votre empreinte carbone
Avec l’aide de votre chargée RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) mettez en place un indicateur mensuel “Hello Carbone”, “Byebye Carbone” ou “NoCo2”. Il consiste en une évaluation de l’empreinte carbone de vos activités. Communiquer vous permettra d’impliquer vos parties prenantes pour des initiatives “Zéro Carbone”. En tant que Responsable Services Généraux, faites la promotion du covoiturage, ou de l’utilisation des mobilités douces, parmi vos employés. Installez des systèmes d’éclairage écoénergétiques et utilisez des véhicules électriques. Cette transition vers des véhicules électriques contribue à la diminution des émissions de gaz à effet de serre et favorise l’adoption d’une mobilité plus propre et durable.
2. Gérez efficacement vos déchets
Favorisez l’utilisation exclusive de produits écologiques et durables dans vos activités quotidiennes. Faites également la promotion d’actions responsables relatives au tri sélectif et surtout, recommandez à vos collaborateurs de limiter l’utilisation de la livraison de repas qui génèrent beaucoup de déchet. Au contraire, faites la promotion d’une offre locale de repas à emporter et menez des actions pour favoriser l’usage de contenants réutilisables. Ne laissez pas ce genre d’action dépendre exclusivement de la DRH, mais au contraire, agissez !
3. Sensibilisez et éduquez
Organisez des formations et des campagnes de sensibilisation pour vos collaborateurs afin de promouvoir des pratiques durables. Encouragez-les à adopter des comportements respectueux de l’environnement. Pourquoi ne pas organiser un atelier “Fresque du Climat“ ?
Les avantages de la durabilité environnementale
La durabilité environnementale présente de nombreux avantages. En adoptant des pratiques durables, vous réduisez vos coûts opérationnels à long terme grâce à une utilisation plus efficace des ressources. De plus, vous renforcez votre image de marque en tant qu’entreprise engagée socialement et écologiquement, ce qui peut attirer et retenir des collaborateurs toujours plus sensibles à ces enjeux.
En conclusion, la durabilité environnementale est un engagement essentiel pour les entreprises et les Directions Services Généraux, Workplace Managers, Hospitality Managers. Ils ont un rôle essentiel à jouer. Efforcez-vous à mettre en place des pratiques durables et respectueuses de l’environnement.
Anais Tallet, Consultante RSE chez Maitners
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